2008年IT薪资调查白皮书
要点综述
在CPI不断增长的情况下，IT从业人员对于福利的期待较往年有大幅度的提高。企业对于人才的保留较以往给予了更大的关注，并且方法由过去较为单一的“加薪”、“奖金”，转为和“提供员工更大的发展空间和晋升机会”相结合，加之新劳动法的出台等诸多其他因素的影响，因此，尽管数据从业人员的薪水和其他直接先进收入较去年并没有显著提高，甚至略有下降，但“安全感”、“挑战性”和“满意度”等方面的信心指数却比去年有所提升。
◎ 《信息周刊》2008年IT薪资调查的数据显示，管理人员2008年的预期收入（包括基本工资，奖金以及其他现金收入）平均为12,085元/月；2007年的IT薪资调查中，管理人员当年的预期收入（包括基本工资，奖金以及其他现金收入）平均为12,084元/月，两者几乎持平。就实际收入来看，2007年管理人员的实际收入（包括基本工资，奖金以及其他现金收入）为8,381元/月，比2006年的8,307元/月涨幅也不大。普通员工在现金收入方面甚至呈现出下降的趋势。
◎ 今年的调查显示IT从业人员对于福利的关注程度明显提高。特别是“子女日托费用/日托补贴”、“医疗福利”和“公司配车或用车补贴”和2007年相比分别增加了四到六个百分点。而对于工作相关的各方面因素的考量中，“福利”的重要性对于管理人员而言从去年的第七位上升到今年的第四位；对于普通员工而言，“福利”的重要性从去年的第三位继续上升到今年的第二位。
◎ 对于职业发展的考虑，除了向管理职位发展，到更好的公司工作，越来越多的IT从业人员开始考虑自己创业。今年参加调查的IT管理人员中，从事全职工作的比例由去年的95%下降到了90%，而从事“兼职”和“创业”的人则分别上升了1.3和2个百分点，到达2.1%和4.3%。在和工作相关的各种因素中，“工作时间的灵活性”也遥遥领先于其他因素，成为IT从业人员最重视的方面。
◎ IT行业的从业人员学历普遍较高，拥有大学本科及以上学历的占参加调查人员的65%以上。但管理人员中硕士以及硕士以上学历的人占19%，比普通员工的8.2%高出一倍多。而拥有工商管理硕士（MBA）或博士学位的人收入也要比平均水平高出不少。
